Tuyển dụng

Thiên Long Real được khởi dựng từ khát vọng về một công ty phân phối bất động sản chuyên nghiệp, với mục tiêu khẳng định vị thế và thương hiệu trên thị trường bất động sản toàn khu khu vực. Mang lại giá trị đầu tư sinh lợi cao cho khách hàng.

Với nguồn tài chính vững chắc, hướng quản trị phù hợp, cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chúng tôi đang dần khẳng định được vị thế và vai trò của mình đối với kinh tế – xã hội khu vực, đồng thời thể hiện được đẳng cấp thương hiệu trên thị trường…

Là nơi bạn được sống và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, lao động và hưởng thụ, thu nhập do chính bạn quyết định. Nơi mỗi người được tự do phát triển tối đa năng lực chuyên môn và được phát huy mọi khả năng của bản thân.

CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

1.     GIÁM ĐỐC KINH DOANH

Mô tả công việc:

  • Tuyển mộ, đào tạo training, hỗ trợ và thúc đẩy Sale bán hàn kịp tiến độ KPI công ty đưa ra
  • Chủ động đề xuất được cách thức bán hàng phù hợp với từng giao đoạn thị trường cũng như từng sản phẩm đang phân phối.
  • Được trực tiếp bán hàng khi doanh số tháng trước đó đạt 80% KPI. Tổng sản phẩm được bán tối đa 10 sản phẩm/tháng (Không hưởng quyền lợi thưởng bán hàng như nhân viên).

Yêu cầu:

  • Có trên 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong ngành BĐS
  • Ưu tiên có chứng chỉ quản lý sàn giao dịch BĐS
  • Có kiến thức sâu chuyên ngành BĐS
  • Am hiểu về ngành, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản, về các sản phẩm, dịch vụ bất động sản phân khúc đất nền
  • Có tầm nhìn chiến lược; Năng động, quyết liệt, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán
  • Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc

Chính sách lương, thưởng, hoa hồng

  • Mức lương: Từ 15 triệu – 25 triệu
  • Hoa hồng doanh số GĐS: Sau khi phỏng vấn
  • Thưởng bán hàng:

    • Đạt 90 – 100% KPI: thưởng 0.1%
    • Đạt trên 100% KPI: thưởng thêm 0.2%/doanh số lũy tiến

2.     TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

 Mô tả công việc:

  • Hỗ trợ và triển khai Sale bán hàng đúng KPI GĐS đề ra.
  • Thu thập và báo cáo tiến độ công việc hàng ngày lên GĐS/Admin.
  • Hỗ trợ triển khai training, sự kiện dự án.
  • Được trực tiếp bán hàng tối đa 10 giao dịch/tháng.

Yêu cầu

  • Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên, có ngoại hình ưa nhìn.
  • Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản và có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Đã từng đạt thành tích cao trong công việc làm sale bất động sản.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc…
  • Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
  • Có khả năng quản lý nhóm từ 10 ngưởi trở lên, có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sale và thu hút nhân sự.
  • Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.

Chính sách lương, thưởng, hoa hồng

  • Mức lương: Từ 10 triệu – 15 triệu
  • Hoa hồng doanh số phòng: Sau khi phỏng vấn
  • Thưởng bán hàng:

    • Đạt 90 – 100% KPI: thưởng 0.2%
    • Đạt trên 100% KPI: thưởng thêm 0.3%/doanh số lũy tiến

3.     NHÂN VIÊN KINH DOANH

Mô tả công việc

  • Thực hiện công tác triển khai marketing, khai thác khách hàng, bán hàng theo kịp tiến độ công ty đề ra.
  • Thu thập và báo cáo tiến độ công việc hàng ngày lên TP/Admin.
  • Hỗ trợ triển khai, tham gia training, sự kiện dự án.

Yêu cầu:

  • Nam/Nữ, tuổi 22-35
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, Kinh doanh, CSKH,Telesale, Chuyên viên tư vấn, Marketing Online
  • Sinh viên mới tốt nghệp: Đam mê KD, Hoài bão lớn và chấp nhận thử thách
  • Chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi.

Chính sách lương, thưởng, hoa hồng

  • Mức lương: Từ 5 triệu – 8 triệu
  • Hoa hồng bán hàng: 3-5%/sản phẩm
  • Thưởng lũy tiến bán hàng: Tùy theo dự án đang triển khai